|
Moderne ledelse af velgørende organisationer
Velgørende organisationer og foreninger har historisk gode livsbetingelser i disse år. Danskerne vil som aldrig før gerne hjælpe – både med penge, tid og engagement. Men ikke alle organisationer er gearede til at bruge denne mulighed bedst muligt. Det danske
foreningslivs rødder i det frivillige arbejde og den folkelige forankring udgør en kæmpe styrke, men det frivillige, ulønnede arbejde har også skabt nogle dogmer om "det gode foreningsliv“. Bl.a. forventninger om, at de velgørende organisationer helst skal være en lille smule uprofessionelle, fordi det er med til at sikre fokus på sagen.
Det sætter forfatterne til Når idealer forenes med forretning et stort spørgsmålstegn ved! For sådan behøver det jo ikke at være!
Bogen viser, at moderne ledelse af velgørende organisationer kræver, at man mestrer en række meget forskellige discipliner: kommunikation, lobbyisme, inddragelse af frivillige, indsamlinger, kampagner, ledelse og økonomistyring samt et højt niveau for organisationens faglighed. Komplicerede discipliner hver for sig, men det er tilmed også afgørende, at de velgørende organisationer får koordineret dem, så alle disciplinerne sammen understøtter arbejdet for sagen.
De velgørende organisationer kan i dag gøre mere for den gode sag, end de har kunnet gøre på noget andet tidspunkt, hvis de vel at mærke forstår at udnytte mulighederne i samfundsudviklingen. Og det kan ske uden at tabe den folkelige forankring. Bogen viser, hvilke krav der stilles, og hvad de velgørende organisationer kan gøre for at indfri dem.
Det er her i bogen, de velgørende organisationer og foreninger finder opskriften på, hvordan de de kan gøre det maksimale for den gode sag – også fremover – og dermed fremtidssikrer sig til nye generationer – for sagens skyld!
|
 |
 |
 |
 |
Anbefalede bøger inden for dette emne
|
 |
 |
|
|
Bogen gør op med årtiers skiftende managementdiller, som f.eks. storytelling, lean, business re-engineering og ISO 9000. God ledelse handler først og fremmest om at turde se problemerne i øjnene og stå ved sine fiaskoer – og tage ved lære af dem.
|
|
|
|
|
|
Gør lederne bedre til at kommunikere, så stiger trivslen og de sorte tal på bundlinien.
|
|
|
|
|
|
Moderne ledelse af velgørende organisationer kræver, at man mestrer en række meget forskellige discipliner. De velgørende organisationer kan i dag gøre mere for den gode sag, end de har kunnet gøre på noget andet tidspunkt, hvis de vel at mærke forstår at udnytte mulighederne i samfundsudviklingen. Og det kan ske uden at tabe den folkelige forankring.
|
|
|
|
|
|
En bog om de mærker, vi med det samme tager til os, og som opnår nærmest kultstatus og giver os identitet.
|
|
|
|
|
|
Bogen hjælper enhver virksomhed til at få indsigt i de otte forskellige former for netværksdannelse, som er en del af enhver virksomhed. Stadil og Waldstrøm gennemgår systematisk og overbliksgivende, hvad en virksomheds netværk egentlig består af.
|
|
|
|
|
|
Hatch og Schultz' model hjælper virksomheder med at håndtere deres corporate brands!
|
|
|
|
|
|
Et besøg i globaliseringens maskinrum der viser, at internationale strømninger påvirker os alle døgnet rundt.
|
|
|
|
|
|
Digital kommunikation … hvad er det? Og hvordan navigerer man i det digitale univers som virksomhed, politiker eller organisation?
|
|
|
|
|
|
En lettilgængelig guide til, hvordan du bedst bruger Twitter til at markedsføre og profilere dit firma på nettet.
|
|
|
|
|
|
Homo conexus kortlægger de nye forbrugere, de nye medarbejdere og de nye venskaber i en verden under forandring. Læs om fremtidens menneske og fremtidens krav til virksomhederne, hvis de ønsker at overleve.
|
|
|
|
|
|
Styr medierne – og lad ikke medierne styre dig! En bog med praktiske forslag og stor indsigt, der kan hjælpe virksomheder med at forhindre mediekriser....
|
|
|
|
|
|
En bog med en lang række øvelser, som giver enhver mulighed for at blive bedre til at udtrykke sig gennem sin stemme og sit kropssprog. Nyttig baggrundsviden og grundig instruktion.
|
|
|
|
|
|
Brug kommunikation som drivkraft for virksomhedens bæredygtighed.
|
|
|
|
|
|
Hjælp til at komme igennem med dine historier i pressen. Sådan skriver du gode pressemeddelelser.
|
|
|
|
|
|
Til virksomheder, der vil i gang med at fortælle de gode, grønne historier.
|
|
|
|
|
|
Om hvordan virksomheder ved at indgå i dialog med forbrugerne kan forholde sig til den nye netværksøkonomi.
|
|
|
|
|
|
En bog med baggrund, øvelser og værktøjer til at forbedre sin feedback. Både den daglige og den formaliserede.
|
|
|
|
|
|
Når Kvinder Forhandler indeholder ny viden om køn og forhandling, konkrete værktøjer, øvelser og mange eksempler og historier.
|
|
|
|
|
|
Schein skriver om hjælpens natur, og hvad en hjælpende organisation har af fordele og ulemper.
|
|
|
|
|
|
Hvordan kan ledelsen bruge kommunikation til at skabe bedre forretning? Og hvordan kan ledelsen balancere i de utallige forslag om synliggørelse, politisk indflydelse, forandringsprojekter, sociale medier og kampagner?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |  |
 |
|
|