Robust


AF Eva Hertz

Med afsæt i forskningsmæssig dokumenteret viden fortæller Eva Hertz om mental robusthed. Hvilke færdigheder er gavnlige, hvis vi vil styrke vores robusthed? Og hvad sker der, hvis vi lader stå til og ikke passer på vores robusthed?

dreams & details


AF Jim Hagemann Snabe og Mikael Trolle

Hvad har Formel 1, tv-serien Forbrydelsen og amerikansk fodbold med virksomhedsledelse at gøre? Ganske meget, viser det sig i dreams & details, som giver svar på erhvervslivets mest akutte spørgsmål: “Hvordan genopfinder man en virksomhed, mens det stadig går godt?”

Den aktive bestyrelse


AF Steen Ernland og Lars Bo Hansen

Bogen tager fat på bestyrelsens ”Hvem?” og ”Hvad?” og ikke mindst: Hvordan man kommer videre frem. Bestyrelsesmedlemmer og -formænd kan desuden tage ”Bestyrelsestesten” og få overblik over, hvilke områder de har behov for at arbejde mere med.

Service er marketing


AF Søren Bechmann

Hvordan kan man arbejde med at forbedre eksisterende serviceydelser og udvikle nye? Lær at arbejde med den attraktive kunderejse m.v.

Nøglen til ledelse af forandring


AF Dean Anderson og Linda Anderson

En bog om, hvordan man mestrer forandringer. Den beskriver den dybere sammenhæng mellem ledelse, personlig udvikling og organisatorisk transformation.

Jytte fra Marketing er desværre gået for i dag


AF Morten Münster

Gode argumenter, brændende platforme, klassisk change management, pjecer, kampagner og fællesmøder virker tydeligvis ikke. Mennesker gør ikke, som vi har planlagt, de skal. Morten Münster giver dig en evidensbaseret tilgang til at ændre (andres) adfærd.

Når talent forpligter

AF Mads Davidsen og Helle Hedegaard Hein

Sammen med en lang række af Danmarks absolut bedste sportsfolk undersøger fodboldtræner Mads Davidsen og ledelsesforsker Helle Hedegaard Hein, hvilke konsekvenser det har, når man ikke primært er motiveret af at vinde, men føler sig forpligtet af sit talent til at sætte sig spor på anden måde. Risikoen er talenttab!

Det gennemsnitlige menneske


AF Stig Matthiesen og Morten Albæk

Morten Albæk gør op med folks indbildte tro på, at deres talent bare skal opdages og langer ud efter den manglende selverkendelse, der nærer X Factor og andre lignende konstruktioner i vores omgivelser.

Lokal ledelse – lokal vækst


AF Bjarne E. Jensen og Eskild Hansen

I Danmark har vi en stærk tradition for lokal vækst. Og lokal vækst er en vigtig brik i vores konkurrenceevne og vores fremtidige velstand.

Tag kontakt


AF Birgitte Sally

Uha, reception forude. Det betyder smalltalk. Men hvad er smalltalk? Hvem er du som smalltalker? Bogen giver baggrund og viden - og ikke mindst: en række værktøjer til at blive bedre til at smalltalke.

Det grænseløse arbejdsliv


AF Anders Raastrup Kristensen

Hvordan skal vi lede os selv i det grænseløse arbejdsliv? De vante dimensioner som arbejdstid, arbejdssted og arbejdsrolle udgør ikke længere faste rammer om alle medarbejderes arbejdsliv. Og hvad gør ledere såvel som medarbejdere så?

Iværksætter


AF Mads Faurholt og Lars Tvede

Mere end 30 virksomheder! Så mange har Lars Tvede og Mads Faurholt stiftet. Nye og kommende iværksættere skæver til deres resultater og stiller dem mange spørgsmål om, hvad der skal til for at blive iværksætter. Derfor har de to serieiværksættere nu samlet deres erfaringer i denne bog.

7 gode vaner (kort udgave)


AF Stephen R. Covey

7 gode vaner – fortalt af Stephen R. Covey er en kort, personlig udgave af den internationale bestseller 7 gode vaner.

Strategisk selvledelse


AF Anders Raastrup Kristensen og Michael Pedersen

Når medarbejdere har indflydelse på deres arbejde, trives og præsterer de bedre. Det er dog en fejltagelse at tro, at ansvaret for arbejdet kan overlades til medarbejderne alene.

Ledelse med følelsesmæssig intelligens

AF Daniel Goleman

Daniel Goleman gennemgår, hvordan ledelse og følelsesmæssig intelligens arbejder godt sammen - til fordel for både mennesker og virksomhed.

Et sekund foran


AF Rasmus Hougaard

Vil du vide mere om minduldness-træning? Bogens forfatter har i samarbejde med forskere, ledere og mindfulness-eksperter fra hele verden udviklet programmet Corporate-Based Mindfulness Training.

Et netværk af hjerner


AF Torben Juul Andersen, Carina Antonia Hallin og Kjeld Fredens

En hjerneforsker og to økonomer diskuterer, hvordan vi kan bruge organisationens samlede netværk af hjerner til at nå vores mål i en tid, hvor top-down-planlægning ikke længere er vejen frem.

Kæmp for kloden


AF Claus Strue Frederiksen og Vincent F. Hendricks

Vincent F. Hendricks og Claus Strue Frederiksen opfordrer de tre centrale aktører – erhvervslivet, politikerne og forskningsverdenen – til at gå sammen i et fælles ansvar for at løse de problemer, der truer klodens eksistens.

De første 100 dage


AF Lars Bo Hansen

En redskabsorienteret og anvendelig bog, som hjælper nye chefer, ledere og direktører med at skabe resultater.

Slå til!


AF Anne Katrine Lund og Helle Petersen

I SLÅ TIL! Den effektive rådgivers DNA får du inspiration, viden og værktøjer til at gøre en forskel som rådgiver, uanset om du rådgiver inden for jura, økonomi, IT, kommunikation, HR eller noget helt sjette. Forfatterne giver skarpe råd til, hvordan du skærper din gennemslagskraft, så du bliver hørt, og din rådgivning virker strategisk, retorisk og psykologisk.

Robusthed, skrøbelighed og det generøse lederskab

AF Ole Fogh Kirkeby

Hvad vil det sige at være robust i en arbejdssammenhæng? Og hvilke konsekvenser har kravet om robusthed for den gruppe mennesker, som bedst kan betegnes som skrøbelige

Den fjerde industrielle revolution

AF Klaus Schwab

Schwab forsøger med denne bog at skitsere, hvordan vi i fællesskab kan forme denne revolution, så vi skaber en fremtid, hvor innovation og teknologi tjener folket og gavner os alle sammen.

Vi er bedst når vi er glade

AF Mikael Kamber

Vi er meget bedre til at gå på arbejde, hvis vi er glade og motiverede. Læs om, hvor god ledelse kan gøre en forskel - og hvordan.

Business Model Generation


AF Alexander Osterwalder og Yves Pigneur

Dette er en håndbog alle med ambitioner om at trodse forældede forretningsmodeller og designe morgendagens virksomheder med den rigtige forretningsmodel.

Start med HVORFOR


AF Simon Sinek

Det brændende engagement


AF Jakob Skov

Hvad sker der, når vidensmedarbejderen i tiltagende grad bliver udsat for målinger og evalueringer?

Leadership pipeline


AF Steve Drotter, Jim Noel og Ram Charan

Stærke ledere på alle niveauer er en forudsætning for en virksomheds succes. Læs om, hvordan man planlægger virksomhedens arvefølge og udvikler dens ledere - via en gennemprøvet model.

Dybe samtaler om lederskab


AF Else Kathrine Relster

En bog om samspillet mellem personlighed og kvaliteten af ledelse, belyst gennem et indblik i det psykologiske maskinrum hos seks forskellige ledere.

Primadonnaledelse


AF Helle Hedegaard Hein

De medarbejdere, som går til arbejdet med dyb viden og stærk drivkraft, er ofte med en vis foragt blevet kaldt ”primadonnaer”. Bogen handler bl.a. om, hvordan man understøtter og fremmer primadonnaers drivkraft og entusiasme.

7 gode vaner (grundbog)


AF Stephen R. Covey

Hvordan bliver man et mere effektivt menneske? At være et ansvarligt menneske med stor livskraft kræver, at man tager ansvar for sig selv. En bog om de 7 gode vaner, der giver dig personligt lederskab.

dreams & details


AF Jim Hagemann Snabe og Mikael Trolle

Hvad har Formel 1, tv-serien Forbrydelsen og amerikansk fodbold med virksomhedsledelse at gøre? Ganske meget, viser det sig i dreams & details, som giver svar på erhvervslivets mest akutte spørgsmål: “Hvordan genopfinder man en virksomhed, mens det stadig går godt?”

Blue ocean-skift


AF W. Chan Kim og Renée Mauborgne

I Blue Ocean-skift undersøger Kim og Mauborgne en lang række virksomheder og organisationers arbejde med blue ocean-strategi. De ser på virksomhedernes succeser og fejltagelser. Og har udviklet en model til at skifte fra rødt til blåt ocean.

Den effektive leder


AF Trine Kolding

Bogen er til dig, der vil have konkrete anvisninger til, hvordan du får succes med en 40 timers arbejdsuge. Med praktiske, virksomme erfaringer, der kan hjælpe til at optimere din effektivitet.

Forandring, ja tak!


AF Robert Kegan og Lisa L. Lahey

Robert Kegan og Lisa Lahey viser, hvordan personlige overbevisninger og fællesholdninger i en organisation sammen skaber en naturlig og sejlivet modstand over for forandringer.

Handlingens kunst


AF Stephen Bungay

For at kunne eksekvere effektivt er vi nødt til at gå væk fra vores praksis med mange målsætninger og beslutte os for, hvad vi virkelig vil have.

Norden for nybegyndere


AF Kirsten Weiss

Norden for nybegyndere er til både vores nye indbyggere og til de af os, som gerne vil have spejlet holdt op. Gennem interviews får vi indblik i, hvordan den nordiske tendens til at ville træffe beslutninger i plenum, give direkte kritik og indføre lighed  kan være en stor mundfuld for folk fra andre kulturer.

Living with Vikings

AF Kirsten Weiss

Living with Vikings is for anyone who was not born and bred in a Nordic country but lives and works there, or would just like a greater understanding of the Nordic values, habits and other shining hallmarks of the five Nordic countries.

Flyt magten


AF Susanne Hegelund og Peter Mose

Flyt magten er en samfunds-, metode- og ledelsesbog og den uomgængelige grundbog om politisk indflydelse. Praktiske tips til, hvordan lobbyisten skaffer sig indflydelse, uanset om man er græsrod, stor eller lille virksomhed, lønmodtagerorganisation eller brancheforening.

Den blinde vinkel


AF Mette Villemoes Ponty

Den blinde vinkel sætter dig i stand til at spotte din egen andel i problemer på arbejdspladsen, og anviser veje til at ændre indstilling, så det bliver muligt at gøre noget ved dem. For det begynder med os selv.

 

Ledelse i sundhedsvæsenet


AF Annemette Digmann, Henrik W. Bendix, Per Jørgensen og Kjeld Møller Pedersen

En opdateret og revideret udgave af Hospitalsledelse fra 2012. Den voksende opmærksomhed på sammenhængende patientforløb og tværsektorielt samarbejde kræver, at alle aktører i sundhedssektoren kender ikke bare ledelsesforholdene i egen fold, men også de særlige forhold, der hersker i de andre dele af sektoren.

Om følelsesmæssig intelligens


AF Harvard Business Review

Det bliver mere og mere klart, hvor afgørende følelsesmæssig intelligens er for godt lederskab. Her får du de ti vgtigste artikler fra Harvard Business Review om følelsesmæssig intelligens.

Om forandringsledelse


AF Harvard Business Review

Mange forandringsinitiativer bliver aldrig til mere end en masse besvær og dårlig stemning – men sådan behøver det ikke at være. Her får du de ti vigtigste artikler om forandringsledelse fra Harvard Business Review.

Forandringslederens håndbog

AF Tina Ebler, Søren Brandi og Anders Nørgaard

Denne håndbog hjælper forandringslederen med at styre sikkert gennem forandringsopgavens mange faser.

Brug dit brand


AF Majken Schultz og Mary Jo Hatch

Hatch og Schultz' model hjælper virksomheder med at håndtere deres corporate brands!

Form fremtiden


AF Christian Bason

Design er også en tilgang til innovation, som virksomheder og organisationer (private som offentlige) kan bruge til at skabe nye løsninger.

Sportens største ledere


AF Peter Brüchmann og Mikael Trolle

Brüchmann og Trolle afdækker hemmelighederne bag nogle af de mest varige succeser i sportens historie – og bygger bro mellem bold og business.

Gnist


AF Angela L. Duckworth

Gnist afgør, hvor langt mennesker kommer i uddannelsessystemet, i sportsverdenen og i arbejdslivet. Mennesker med gnist bliver ved og rejser sig igen og igen efter nederlag. Og lykkes til sidst i kraft af deres vedholdenhed.

Digitale indfødte på job

AF Søren Schultz Hansen

Hvorfor tjekker unge Facebook før mail? Hvorfor surfer de på nettet, når de skal fordybe sig? Nye normer for nærvær, åbenhed og anerkendelse er på spil, når digitale indfødte går på job.

Maersk Oil


AF Morten Hahn-Pedersen

This story gives unique insight into the creation of an entirely new industry, its substantial socio-economic advantages, and the changing political conditions for Maersk Oil’s search for and recovery of oil and gas.

Førstehjælp til den nye leder


AF Ulrik Lange

En bog til dig, som lige har fået sit første lederjob, og som ikke gennem uddannelse eller arbejdsliv har arbejdet med ledelse.

Om strategi


AF Harvard Business Review

Artikler med klassikerstatus
Harvard Business Review har udvalgt de ti vigtigste artikler om strategi fra førende forskere og ledelsesguruer.

Om lederskab


AF Harvard Business Review

Artikler med klassikerstatus.
Harvard Business Review har udvalgt de ti vigtigste artikler om lederskab fra førende forskere og ledelsesguruer.

Om medarbejderledelse


AF Harvard Business Review

Artikler med klassikerstatus.
Harvard Business Review har udvalgt de ti vigtigste artikler om medarbejderledelse udkommer ti gange årligt med artikler om blandt andet ledelse, organisation og strategi fra førende forskere og ledelsesguruer – og har gjort det siden 1922. Fra denne enorme vidensbank

Om selvledelse


AF Harvard Business Review

De ti vigtigste artikler om selvledelse
Harvard Business Review udkommer ti gange årligt med artikler om blandt andet ledelse, organisation og strategi fra førende forskere og ledelsesguruer – fra denne enorme vidensbank har vi udvalgt de ti vigtigste artikler om selvledelse. Artikler med klassikerstatus.

Der er kun én chef - kunden!


AF Tomas Lykke

Læs historien om, hvor nødvendigt og effektivt det var, da Danske Bank besluttede sig for at skabe forandringer – og gå helhjertet ind i at opdyrke en ny virksomhedskultur. De satsede på udefra-ind-tænkning.

Ordet er sjælens spejl


AF Ole Fogh Kirkeby

Hvem ønsker ikke at forstå, hvad man selv tænker? Professor Ole Fogh Kirkeby arbejder med den protreptiske samtale, den samtale der vender det enkelte menneske mod sig selv.

Hjælp


AF Edgar H. Schein

Schein skriver om hjælpens natur, og hvad en hjælpende organisation har af fordele og ulemper.

Dit personlige ledelsesrum


AF Dorte Cohr Lützen og Birgitte Lønborg

Med praktiske eksempler, teori og refleksionsværktøjer hjælper denne bog lederen med at indrette sit personlige ledelsesrum. Bogen inspirerer til at tænke over sin personlige ledelsesstil og tilpasse den.

Introduktion til Teori U

AF Matias Ignatius Stubberup Waagner Nielsen, Steen Hildebrandt, Michael Stubberup og Elad Jair Chone

En enkel og essentiel introduktion til U’ets grundlæggende model og de tilhørende begreber.

Bæredygtig ledelse


AF Steen Hildebrandt og Michael Stubberup

Professor Steen Hildebrandt og Michael Stubberup sætter ord på, hvad der er allervigtigst at forholde sig til i dette paradigmeskifte.

Girlboss


AF Sophia Amoruso

En #girlboss skal vide, hvornår man skal følge reglerne, og hvornår man skal omskrive dem. En #girlboss styrer sit eget liv. Hun får, hvad hun vil have, fordi hun arbejder hårdt for det.

'De første 100 dage


AF Lars Bo Hansen

En konkret, redskabsorienteret og anvendelig bog, som hjælper nye chefer, ledere og direktører med at skabe resultater.

Fremtiden er feminin


AF Kirsten Stendevad

De nye spilleregler for fremtidens lederskab gør mennesker og virksomheder i stand til at opnå mere med mindre og tackle tidens udfordringer: stress, talentmangel, lav produktivitet og dalende konkurrenceevne.

Unplugged


AF Ulrik Ramsing

Få succes som den moderne, unplugged leder, der tør gå på scenen uden backingkor og specialeffekter.

Lær!


AF Tue Juelsbo og Lene Tanggaard

I Lær! kan du læse om mesterlære, kreativitet og håndværk. Bogen taler for, at virksomheder og organisationer skal opbygge stærke lærings- og talentmiljøer.

Cultural Intelligence for Stone-Age Brains


AF Dennis Nørmark

A book first and foremost about encounters with Danes, but also containing examples from the whole world in an easy-to-read handbook about how we can turn cultural problems into opportunities.

Mærsk Olie og Gas


AF Morten Hahn-Pedersen

Mærsk Olie og Gas og Dansk Undergrunds Consortium fandt i 1966 de første kulbrinter i Nordsøen. Tag med Morten Hahn-Pedersen på tur gennem historien om Mærsk Olie og Gas, og læs om politik, samfundsudvikling og national og international virksomhedsdrift gennem de fem årtier med olie i den danske undergrund.

Den ideelle holdspiller


AF Patrick Lencioni

Lær af Lencioni om de vigtigste egenskaber hos den ideelle holdspiller – og hvordan du kan arbejde med at ansætte og udvikle de rigtige.

Slå den røde dronning


AF Hugo Gaarden og Humphrey Lau

Med den udefrakommendes, men dog indfødtes, øjne kigger Humphrey Lau på Kina, på landets mægtige størrelse og ufattelige muligheder, på de interne forskelligheder og kulturelle særheder, der gør det svært at komme fra Vesten og opbygge virksomheder.

Humanistens guide til det private erhvervsliv

AF Dennis Nørmark

Humanistens guide til det private erhvervsliv af Dennis Nørmark er bogen, alle humanister bør læse, før de får job i det private. Den er skrevet med vid og bid – og leverer skyldig respekt og disrespekt til både humanister og erhvervsliv.

TouchPoints


AF Mette Nørgaard og Douglas Conant

Brug forstyrrelser, touchpoints, som en mulighed for at udøve ledelse og få indflydelse.

Mig & Joe


AF Kaspar Basse og Lars Bo Hansen

Dette er en anderledes og inspirerende strategibog, en dialog mellem to meget forskellige mænd, der sammen forsøger at skabe den fremtidige retning for Joe & The Juice.

7 gode vaner (Gavebog)


AF Stephen R. Covey

7 gode vaner, der giver dig personligt lederskab. Denne udgave er indbundet. Lige til at forære som gave eller have fremme på bordet.

I lyset af mentor


AF Birgit Signora Toft

Birgit Toft indfører læseren i mentorbegrebets historiske og teoretiske kontekst og giver konkrete værktøjer til arbejdet med mentorskab i praksis.

Small data


AF Martin Lindstrom

De små data kan afsløre globale tendenser, de kan fortælle om drømme, vi ikke vidste, vi havde, eller de kan indeholde idéen til et produkt, ingen endnu havde opdaget, vi manglede.

The New Danfoss


AF Niels Lunde

A book about Niels B. Christiansen’s strategy considerations, about his procedures and tools and what other leaders and enterprises can learn from Danfoss.

Vil du anbefale os?


AF Tomas Lykke

Ca. 20 procent af dine eksisterende kunder står for 80 procent af din omsætning? Så hvorfor glemmer du at fokusere på de eksisterende kunder fremfor at kapre de nye?

I bad med Picasso


AF Christian Nicholas Stadil og Lene Tanggaard

I denne bog viser Lene Tanggaard (professor i kreativitet) og Christian N. Stadil (ejer af bl.a. Hummel), at alle kan blive endnu mere kreative. De har interviewet en række af Danmarks mest kreative mennesker, for at finde ud af, hvordan de gør.

Stålsat


AF Morten Bennekou

Stålsat handler om at udvikle talent. Ikke blot udøvernes, men også trænerens talent!

Medfortæller


AF Ask Agger

Dyk ned i et opgør med klassisk markedsføring, topstyret politik og kontrollerende ledelsesformer. Med inspiration fra den nyeste hjerneforskning, klassisk dramaturgi og preussisk krigskunst tilbyder Medfortæller en ny og tankevækkende værktøjskasse til alle, der interesserer sig for vores samtids DNA, ledelse, politik, involvering og kommunikation.

Den perfekte storm


AF Peter Svarre

Sociale medier påvirker alle dele af din virksomhed. Nogle virksomheder befinder sig i stormens øje, hvor forretningsmodeller går til grunde og nye opstår. Er det din? Få hjælp til at navigere.

De fem dysfunktioner i et team


AF Patrick Lencioni

Dette er en fortælling om de fem mest almindelige dysfunktioner i et team - og om, hvordan man kan overvinde dem.

Det ny Danfoss


AF Niels Lunde

Læs om administrerende direktør i Danfoss Niels B. Christiansens strategiske overvejelser i årene omkring finanskrisen, om hans fremgangsmåder og værktøjer og om, hvad andre ledere og virksomheder kan lære af Danfoss.

Når forretningen kommunikerer


AF Jesper Højberg Christensen

Hvordan kan ledelsen bruge kommunikation til at skabe bedre forretning? Og hvordan kan ledelsen balancere i de utallige forslag om synliggørelse, politisk indflydelse, forandringsprojekter, sociale medier og kampagner?

Acceleration


AF John P. Kotter

John P. Kotters bog er til alle de gamle store, tunge organisationer, som har svært ved at accelerere hurtigt nok: Løsningen er at arbejde med et dobbelt styresystem for at kunne accelerere.

Kunsten at føre krig


AF Sun Tzu

Kunsten at føre krig har inspireret fyrster, præsidenter, statsministre, virksomhedsledere og sportsstjerner verden over i mere end 2500 år. Nu er den blevet nyoversat.

Haster!


AF John P. Kotter

John P. Kotter slår i denne bog ned på et væsentligt problem i forandringsledelse.

Kollegial sparring


AF Charlotte Dalsgaard

De allerfleste medarbejdere har brug for at tale med deres kolleger om, hvad der er svært, og hvad der kan gøres bedre. I denne bog får du en professionel, struktureret og fokuseret metode til at få og give faglig hjælp.

7 gode vaner (arbejdsbog)


AF Stephen R. Covey

Den personlige arbejdsbog, der hører til 7 gode vaner.

Strategi der virker


AF Lars Bo Hansen

Strategiarbejdet skal demokratiseres og gentænkes, hvis det skal blive til andet end et årligt teater. Læs Lars Bo Hansens bog om det værdige alternativ: et strategiarbejde som en organisk proces.

Opfindsomhed

AF Lene Tanggaard

Vi har brug for flere opfindsomme Georg Gearløs-typer, som kombinerer kreativ skaberglæde med nytænkning.Professor Lene Tanggaard skitserer, hvad vi skal gøre for at fremelske opfindsomhed.

Corporate Networking


AF Christian Stadil og Christian Waldstrøm

Bogen hjælper enhver virksomhed til at få indsigt i de otte forskellige former for netværksdannelse, som er en del af enhver virksomhed. Stadil og Waldstrøm gennemgår systematisk og overbliksgivende, hvad en virksomheds netværk egentlig består af.

Når bestyrelsen skaber værdi

AF Torben Ballegaard

Torben Ballegaard trækker på sine mange års erfaringer fra bestyrelseslokaler, og bogen henvender sig til både nye og garvede bestyrelsesmedlemmer, hvis de vel at mærke er åbne over for at kigge på bestyrelsesarbejdet fra alle vinkler.

Familien

AF Peter Langdal

Hvad er ligheden mellem moderne familier og ledelse af medarbejdere? Peter Langdal tager udgangspunkt i sin egen familie, sit arbejde som meddirektør for Betty Nansen Teatret og sine mange opgaver for teatre i Norden, når han sammenstiller familier og ledelse.

Ledelse ifølge Steve Jobs

AF Walter Isaacson

Ledelse ifølge Steve Jobs inviterer til at arbejde mere innovativt med ledelse. Isaacson har samlet 14 praktiske råd, som han har uddraget af sine interviews med Steve Jobs.

Kulturforståelse for stenalderhjerner

AF Dennis Nørmark

Denne bog er en motiverende og humoristisk selvhjælpsbog til de danskere, som har brug for mere viden om sig selv i samarbejdet med udlændinge og andre kulturer - og de udlændinge, som har brug for at samarbejde med danskere.

Kompleksitet


AF Tomas Lykke og Anders Nørgaard

Hvad gør toplederen, når kompleksitet æder 40 % af profitten? Typisk ikke noget. Det er nemlig de færreste, der ved, hvad kompleksitet gør ved forretningen – og især hvad man kan gøre ved kompleksiteten.

Udefra

AF Jacob Bøtter

Jacob Bøtter beskriver en ny type netværksorganisationer og -medarbejdere, som rækker udad frem for at bureaukratisere indad. De forstår, at viden og løsninger skal hentes udefra.

Spørg


AF Edgar H. Schein

Vi skal lære at spørge ydmygt med ægte interesse. At spørge styrker vores manøvredygtighed overfor vores medmennesker og i de organisationer, vi er i.

Forførelsen

AF Kasper Holten

I al ledelse ligger en grad af forførelse. Og i Holtens branche er lederen kun god, når medarbejderen er det. Så hvordan lokker man det bedste frem i hver enkelt?

Tilbage til virkeligheden


AF Rasmus Bech Hansen og Jens Martin Skibsted

Bogen er et skarpt opgør med virksomheders fokus på kortsigtet profit, finansiel ingeniørskab og kalorietom markedsføring - og præsenterer et banebrydende nyt perspektiv på marketing.

Bevægelsen

AF Lars Kolind

En bevægelse fødes ud fra et fælles ønske om at gøre en positiv forskel. Læs hvorfor Lars Kolind mener, at bevægelser er fremtiden.

Succes uden afsavn


AF Martin Bjergegaard og Jordan Milne

Succes uden afsavn fortæller hemmeligheden bag, hvordan det kan lade sig gøre at have et liv på toppen med succes i sit arbejdsliv - og stadig gøre de ting, du har lyst til i dit privatliv.

Succes med balanced scorecard

AF Karina Skovvang Christensen og Per Nikolaj Bukh

En grundig gennemgang af, hvordan man arbejder med balanced scorecard, samt vejledning til, hvilke processer det er vigtigt at fokusere på.

Limbo


AF Troels Gjerrild

Gør den nye topchef klar fra dag et! Tiden inden tiltrædelsen er et mærkeligt limbo for både virksomhed og kommende chef. Det gælder om at bruge limbo-tiden fornuftigt.

Radikale forandringer


AF Lars B. Goldschmidt, Bolette Christensen og Hanne M. Sundin

Kriser, globalisering, mangfoldighed, klimaforandringer og omlægning af energiproduktionen … Fremtiden byder på radikale forandringer, og det bliver kun vanskeligere at bedrive ledelse. Men de radikale forandringer rummer også muligheden for at komme forandret og styrket ud på den anden side.

Vind med vilje


AF Jim Collins og Morten T. Hansen

Succesfulde ledere fastholder deres strategiske beslutninger og opnår her igennem varig succes. De vinder med vilje.

For medlemmernes skyld


AF Carsten Lê Madsen

Hvordan kan de faglige organisationer styrkes? De skal arbejde med værdiskabelsen for deres medlemmer og involvere medlemmerne mere konsekvent og systematisk.

Rettidig omsorg

AF Jens Moberg

En sjældent personligt leveret opskrift på en ny og fremtidsrettet lederstil. Dette er paperback-udgaven.

Professionelle ildsjæle


AF Lars Vesterløkke og Henrik Hvilshøj

Hvad skaber ilden hos os mennesker? Bogen giver en guide og et redskab til at spotte ildsjæle, samt interviews med succesfulde ildsjæle.

De virkelige helte


AF Carsten Steno

Vi hører så meget om de store børsnoterede og internationale virksomheder. Men gruppen af små og mellemstore ejerledede virksomheder er faktisk den mest udbredte virksomhedstype i Danmark.

7 gode vaner. Miniudgave


AF Stephen R. Covey

De kendte syv gode vaner er i denne miniudgave samlet i en hurtig og letfordøjelig udgave.

Den frie organisation


AF Ole Fogh Kirkeby

Kan vi skabe arbejdspladser med både lidenskab, næstekærlighed, fokus på opgaven og den enkeltes arbejdsindsats?