|
Ledelse under radikale forandringer
Kriser, globalisering, mangfoldighed, klimaforandringer og omlægning af energiproduktionen … Fremtiden byder på en sværm af hyppige radikale forandringer, og når omverdenen er turbulent og uforudsigelig, er det vanskeligere at bedrive ledelse. Men de radikale forandringer rummer også muligheden for at komme forandret og styrket ud på den anden side.
Hvordan? Det giver Bolette Christensen, Hanne Sundin og Lars Goldschmidt deres bud på i Harlekinledelse – Ledelse under radikale forandringer.
Bolette Christensen, direktør i Dansk Industri, Lars Goldschmidt adjungeret professor på DTU og CBS samt direktør i DI og Hanne M. Sundin, konsulent i DI Videnrådgiverne er hver for sig kendte for deres ekspertiser og sætter sig for første gang sammen i anledning af bogen og giver deres bud på nutidens og fremtidens ledelse. De ønsker med den nye bog at fokusere på de tre vigtigste aspekter, som ledere i danske virksomheder skal forholde sig til:
- Mangfoldighed: Rust din virksomhed til mangfoldighed inden for køn, etnicitet, uddannelsesbaggrund, seksualitet, holdninger …
- Følgeskab: Halvdelen af ledelsesrelationen er lederen. Den anden halvdel er medarbejderen - følgeskabet. Lederen kan gøre meget, men ikke ret meget alene. Derfor skal lederen skabe plads til medarbejdernes ansvarstagen og medledelse.
- Og de tre hovedværktøjer: Lean, robust og adræt. Lean kan bruges som effektiviseringsværktøj, Robust, som risikostyringsværktøj og Adræt, som omstillingsværktøj. De tre værktøjer kan anvendes samtidigt og i forskellige faser i forløbet gennem den radikale forandring.
Bogens titel Harlekinledelse opstod, fordi nutidens og fremtidens leder deler træk med Harlekinfiguren: Hun skal være robust og adræt, være refleksiv og tænke i mangfoldighed. Og hun forstår at skabe følgeskab og begejstring blandt medarbejderne. Harlekin danser på én gang alene og sammen med andre. Han er kraftfuld og adræt, men også en iagttagende og nysgerrig person. Han tænker i følelser og iscenesættelse og holder hele tiden øje med de andre.
Udover at forfatterne bruger deres egne erfaringer som hhv. ledere og medarbejdere under radikale forandringer rummer Harlekinledelse også interviews med fire markante topledere: Lars Munch fra JP/Politiken, Ingelise Boganson fra Alectia, Birgit W. Nørgaard indtil for nylig hos Carl Bro/Grontmij og Niels Højbjerg nu stadsdirektør i Århus tidligere leder af Fyns amt. Deres gennemgående citater giver ledelsesrefleksionerne i bogen kød og blod.
Bogen fik 6 ud af 6 stjerner i Berlingske Nyhedsmagasin. Læs anmeldelsen.
Bogen fik 6 ud af 6 stjerner i magasinet Danske Kommuner.
|
 |
 |
 |
 |
Anbefalede bøger inden for dette emne
|
 |
 |
|
|
Kan vi skabe arbejdspladser med både lidenskab, næstekærlighed, fokus på opgaven og den enkeltes arbejdsindsats?
|
|
|
|
|
|
Hvordan folder livet sig ud bag Borgens tykke mure? Bogen fører læseren i ord og billeder rundt på hele Borgen.
|
|
|
|
|
|
Gå med på jagten efter kulturinstitutionernes skjulte styrker. Hvordan kan man bruge kulturens styrker bedre?
|
|
|
|
|
|
Global terrorisme - En introduktion er en både spændende og skræmmende indføring i terrorismens natur
|
|
|
|
|
|
Et besøg i globaliseringens maskinrum der viser, at internationale strømninger påvirker os alle døgnet rundt.
|
|
|
|
|
|
Den medrivende fortælling om Peter Forchhammer, Erik Damgaard, Ole Abildgaard, Aldo Petersen og Mark Szigethy. Om deres venskab, om Anni og Erik, om deres vilde luksusliv med egen jet, Bentley, slotte og luksuriøse golfture - og deres økonomiske nedtur.
|
|
|
|
|
|
En underholdende, tankevækkende og uhyre velskrevet bog, om nutidsdanskernes livsudfoldelse og geografiske selvopfattelse.
|
|
|
|
|
|
Indien og Kina – muligheder eller trusler? To nye markeder i rivende udvikling. Alt, hvad man skal vide om dem på 300 sider!
|
|
|
|
|
|
Forfatterne har opdateret bogen om Kina i en tid, hvor Kina har levet op til navnet "Riget i Midten".
|
|
|
|
|
|
Alt kan måles og evalueres. Moderne managementmetoder fylder nu også i vores private sfære.
|
|
|
|
|
|
Bogen foreslår omstilling til det klimaneutrale samfund. Både på kort sigt og på lang sigt.
|
|
|
|
|
|
Ny opdateret og kraftigt revideret udgave af den internationale bestseller.
|
|
|
|
|
|
Brug kommunikation som drivkraft for virksomhedens bæredygtighed.
|
|
|
|
|
|
Til virksomheder, der vil i gang med at fortælle de gode, grønne historier.
|
|
|
|
|
|
Danmarks fremmeste ledelsesprofessor, Steen Hildebrandt, og landets førende professor i undervisning og skoleformer, Per Fibæk Laursen, i opgør med folkeskolen i den form, den har i dag.
|
|
|
|
|
|
De tre karakterer Krigeren, Borgeren og Taberen kender man fra film og romaner. Man kender dem også fra historien.
|
|
|
|
|
|
Fortællinger fra hjernens tidsalder er en guide rundt i hjernen og frontforskningen i hjernen.
|
|
|
|
|
|
En bog om politisk ledelse i praksis - nu i en ny og opdateret udgave.
|
|
|
|
|
|
Bogen ser på, hvordan humanitære organisationer opererer i betændte miljøer med fare for egen sikkerhed.
|
|
|
|
|
|
Om fodnoteperioden, den sidste fase af Den Kolde Krig, hvor Danmark spillede en sikkerhedspolitisk rolle.
|
|
|
|
|
|
Homo conexus kortlægger de nye forbrugere, de nye medarbejdere og de nye venskaber i en verden under forandring. Læs om fremtidens menneske og fremtidens krav til virksomhederne, hvis de ønsker at overleve.
|
|
|
|
|
|
Det gør os til kujoner, men hvad værre er, at det samtidigt både underminerer den offentlige debat og forkrøbler os som mennesker.
|
|
|
|
|
|
Hvordan begynder vi den nødvendige forandring af den offentlige sektor, så den kan blive mere serviceorienteret fra top til bund?
|
|
|
|
|
|
Når kvinder fravælger de hårde fag, tager samfundet skade! Dorte Toft har undersøgt forudsætningerne og konsekvenserne - samt interviewet en lang række af de kvinder, som har valgt de hårde fag, bl.a. fysik, matematik, datalogi, nanoteknologi og ingeniørfaget.
|
|
|
|
|
|
En fortælling med ætsende humor og klarsyn om at gøre kometkarriere og suse af sted i overhalingsbanen. Men også Feldthus' fortælling om at køre ud over kanten med 500 km i timen.
|
|
|
|
|
|
Den store præstation er en bog om, hvad der skal til, for at danskerne igen begynder at gøre sig umage og mærker glæden, når den store præstation er ambitionen og målet!
|
|
|
|
|
|
Uffe Elbæk, kaospilot, kulturel græsrod, social aktivist, deler gavmildt ud af erfaringer og fortællinger fra et langt liv som leder og forandringsagent.
|
|
|
|
|
|
Ni business-noveller, der åbner dørene til de baglokaler, hvor nidkærhed næres og rævekager bages. Novellerne portrætterer miljøer og mennesker, der tager større hensyn til ’mig’ end til ’os’.
|
|
|
|
|
|
Hvordan finder man og fremmer et talent? Claus Buhl Buhl har undersøgt, om elementerne i et talent kan kopieres, så vi kan håndtere dem og bruge dem bevidst.
|
|
|
|
|
|
Nutidens og fremtidens leder deler træk med Harlekinfiguren. Han danser på én gang alene og sammen med andre. Han er kraftfuld og adræt, men også en iagttagende og nysgerrig person. Bog om at lede under radikale forandringer.
|
|
|
 |
 |  |
 |
|
|