Moderne ledelse af velgørende organisationer kræver, at man mestrer en række meget forskellige discipliner. De velgørende organisationer kan i dag gøre mere for den gode sag, end de har kunnet gøre på noget andet tidspunkt, hvis de vel at mærke forstår at udnytte mulighederne i samfundsudviklingen. Og det kan ske uden at tabe den folkelige forankring.

Gå med på jagten efter kulturinstitutionernes skjulte styrker. Hvordan kan man bruge kulturens styrker bedre?

Bogen sætter spot på offentlige lederes ansvar for at motivere og sætte rammer for medarbejdere med borgerkontakt.

Hvordan begynder vi den nødvendige forandring af den offentlige sektor, så den kan blive mere serviceorienteret fra top til bund?

Hvordan skaber man et frugtbart samarbejde mellem offentlige og private virksomheder?

Uden generøsitet får vi et frygteligt samfund og en elendig verden. Det er udgangspunktet for denne undersøgelse af velfærd.

Christian S. Nissen tager læseren med på rejse ind i det offentliges ledelseslandskab. Hvordan balancer den offentlige leder mellem politik og administration, mellem lovgivningens paragraffer og virkelighedens krav, mellem at være elsket og respekteret?

Bogen tager fat på folkekirken som en organisation med behov for ledelse, netværk, kompetenceudvikling og samarbejde.

Danmarks fremmeste ledelsesprofessor, Steen Hildebrandt, og landets førende professor i undervisning og skoleformer, Per Fibæk Laursen, i opgør med folkeskolen i den form, den har i dag.

Med praktiske eksempler, teori og refleksionsværktøjer hjælper denne bog lederen med at indrette sit personlige ledelsesrum. Bogen inspirerer til at tænke over sin personlige ledelsesstil og tilpasse den.

En bog om, hvordan et øget fokus på ledelse og samarbejde kan højne uddannelsers kvalitet til glæde for medarbejdere, studerende – og for samfundet, som har brug for viden og uddannelse.