Lønnedgang hjælper ikke virksomheder
Det nytter sjældent noget at lade medarbejderne gå ned i løn for at redde en virksomhed. Det er en kortvarig løsning, siger arbejdsmarkedsforskere.
Det sjældent den rette løsning for en virksomhed at lade medarbejderne gå ned i løn for at redde fabrikken og arbejdspladserne. Det hjælper ofte kun kortvarigt, og for de virksomheder, som konkurrerer på løn, vil det være nemmere at træffe den hårde beslutning om at flytte produktionen til lavtlønslande. Sådan lyder budskabet fra arbejdsmarkedsforskere.
»Hvis vi for eksempel var gået ned i løn for at bevare job indenfor sko- og tekstilproduktion, havde en stor del af lønmodtagerne ikke haft mere end 14 kroner i løn i dag. Det er et dogme på det danske arbejdsmarked, at vi ikke kan konkurrere på lønninger. Men det kommer an på en konkret vurdering for den enkelte virksomhed,« siger Jesper Due, professor og arbejdsmarkedsforsker ved Københavns Universitet.
Artikeludsnittet er bragt med tilladelse fra Business.dk. Læs hele artiklen her