Virksomheder raser over kontrol af psykisk arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø. Den ny kontrol af virksomheders psykiske arbejdsmiljø, har givet ubehagelige oplevelser på arbejdspladserne, beretter flere virksomheder. Dansk Erhverv har taget sagen op med Beskæftigelsesminister Claus Hjort

Foreløbig har omkring et halvt hundrede virksomheder inden for kontor og handel følt sig så intimideret under Arbejdstilsynets besøg, at de har kontaktet deres brancheorganisation Dansk Erhverv, for at fortælle om deres dårlige oplevelse.

De oplever, at skulle stå til ansvar for de ansattes private problemer, og at de tilsynsførende går for tæt på under besøgene.

Virksomhederne er for eksempel blevet spurgt om, hvordan de håndterer det, hvis en ansat har haft skænderier i hjemmet.

»I andre tilfælde er de tilsynsførende under screeningen gået direkte hen til ansatte uden at præsentere sig, og har spurgt den ansatte, "hvad vedkommende gør," når han skal på toilettet. De spurgte selvfølgelig, fordi de ville sikre sig, at man kunne komme på toilettet, men måden der blev spurgt på, var meget uheldig,« forklarer arbejdsmiljøkonsulent Henrik Hofmann, Dansk Erhverv.

Ofte har de heller ikke den fornødne erfaring, anfører han.

TV-kæden Merlin er med sine omkring 40 forretninger rundt om i landet blandt dem, som føler sig dårligt behandlet af Arbejdstilsynet i forbindelse med dets screening for dårligt psykisk arbejdsmiljø.

Merlins HR-direktør Jan Normann mener, der både er noget galt med den tjekliste, som Arbejdstilsynet tager med ud på screeningerne, og med de tilsynsførendes adfærd.

»De leder efter fejl og stiller ledende spørgsmål som: Har du nogensinde deadlines? Der er noget galt med måden, hvorpå de spørger, men også sådan som de håndterer svarene, når de kommer hjem,« siger Jan Normann.

Også hos Dansk lndustri (DI) har man fået klager. Chefkonsulent Thomas Drustrup, DI, mener, det er problematisk, at der blev ansat mange nye folk hos Arbejdstilsynet, omkring 120, nogenlunde samtidig med, at tilsynet skulle begynde at bruge et nyt værktøj til tjek psykisk arbejdsmiljø.